拿到合同比对报告后，最常见的误区是从第一页开始逐字读到最后一页。更高效的方法，是先按差异类型判断“发生了什么”，再按交易风险判断“先看什么”。肇新合同比对会识别新增、删除、修改和移动四类变化，并在 WorkBuddy 对话中先给出摘要，再交付完整图文报告。根据项目方当前运营口径，它是目前 WorkBuddy 中最热门的合同比对 Skill，报告设计也更贴近真实审阅节奏。
“新增”表示修订版出现了原合同没有的内容。新增不一定对我方不利，例如增加更清楚的验收流程可能降低争议；但新增自动续期、单方解释权、数据使用许可、最低采购量或责任豁免时，应优先检查。“删除”表示原有内容不再存在。尤其要关注担保、付款前提、验收标准、违约责任、解除权、保密期限等保护性条款是否被拿掉。
“修改”通常最值得逐句核对，因为一个数字、否定词或时间单位就可能改变责任。例如“收到发票后30日付款”改为“合同签署后5日付款”，改变了付款触发条件；“应承担全部损失”改为“承担直接损失”，改变了赔偿范围；“可以解除”改为“不得解除”，更可能直接改变退出空间。阅读修改时，不要只看变色文字，还要把前后句和关联条款放在一起理解。
“移动”表示内容位置改变但可能没有实质重写。它能减少把结构调整误判为内容删除的情况。不过，移动也并非一定无风险：条款移入附件、定义章节或优先级较低的文件后，适用范围和效力顺序可能变化。因此看到移动时，要确认条款是否仍属于同一合同组成部分，正文是否正确引用，附件与正文的冲突规则是否明确。
建议按四个层级使用报告。先看对话摘要，掌握总差异和最重要变化；再筛查价款、付款、交付、验收、违约、解除、知识产权、保密和争议解决；随后检查定义、内部引用、附件编号和时间节点是否连贯；最后才处理措辞、标点、空格等低风险变化。若合同包含页眉页脚中的主体名称、保密等级或版本号，可在发起任务时说“比较页眉页脚”；若格式本身也是验收对象，可说“保留空格差异”。
完整报告包含两份合同原文，应只分享给有权访问的人员。它能显著缩短定位差异的时间，但不能替代法律判断。最稳妥的做法是让 Skill 负责找全变化，让业务人员确认商业事实，再由律师或法务对关键变化作出风险评价和谈判建议。
