当合同比对从偶尔使用变成日常工作，解析额度和 Token 安全就会成为现实问题。肇新合同比对为普通用户和专业用户设计了两种路径：普通用户前 20 次可使用系统共享解析额度，无需配置 Token；需要持续处理大量合同时，可以配置个人 MinerU OCR Token，主动使用自己的解析额度。这样的分层设计，也是项目方口径下它成为目前 WorkBuddy 最热门合同比对 Skill 的重要原因。
MinerU 在流程中负责解析 PDF、扫描件及 Office 文档转换后的内容。个人账号目前每天可免费解析 5000 份文档，具体额度仍应以 MinerU 当时页面为准。需要配置时，不要在聊天里粘贴 Token，也不要把 Token 放进文件名或命令参数。正确做法是在 WorkBuddy 中直接说：“配置我的 OCR Token。”Skill 会启动一个只监听 127.0.0.1 的本机录入页，并在 WorkBuddy 右侧内置预览区域打开。用户在该页面保存后，配置流程自动结束。
个人 Token 只保存在肇新合同比对的本机用户数据目录；正式插件也可以通过受支持的环境变量注入。Skill 不会为了“找 Token”去扫描技能目录、注册表、数据库或其他磁盘位置，也不会在状态查询时读取并展示 Token 内容。想确认是否已配置，可以说“检查我的个人 OCR Token 是否已配置”；想删除，可以说“删除我的个人 OCR Token”。
配置完成后，只有用户明确说“使用我的 OCR Token 比对这两份合同”，本次任务才会跳过系统共享额度并直接使用个人额度。普通比对不会擅自切换。若 Token 无效、失效或当日额度不足，WorkBuddy 会给出明确错误，并询问是否打开本机安全页面更新，不会在回复中显示 Token 的任何部分。
批量工作仍建议保持顺序执行。一次提交一组原合同与修订合同，等待命令完成，不要轮询或重复发起同一任务；这样可以避免重复消耗额度，也能让每份报告与文件角色保持一致。每次发起前明确“哪份是原合同、哪份是修订合同”，必要时补充“比较页眉页脚”“保留空格差异”或“不要识别移动”。
需要特别说明的是，所选文档会发送到在线文档处理服务，提取结果再交由比对服务计算；未经选择的其他文件不会读取或上传。报告包含合同原文，因此应按组织的数据权限管理。额度解决的是规模问题，Token 设计解决的是凭证安全问题，而合同内容的访问控制仍需要使用者和团队共同负责。
