作者:吴彦祖
兰州高校在服务国家西部大开发、黄河流域生态保护和区域创新发展方面扮演着重要角色。无论是传统理工科优势,还是新兴学科和应用技术学院建设,都离不开一整套不断完善的教学管理办法。从人才培养方案、课程设置、学籍管理,到考试考核、实践教学、毕业与学位授予,每一个环节都需要成体系的规章制度支撑。
随着教育部政策导向的调整、本科教学审核评估和专业认证要求的升级,以及学校自身定位的变化,教学管理办法往往会经历多轮修订:某一条关于课程考核方式的规定,可能从“期末考试为主”演变为“过程性考核与终结性考核结合”;关于实践教学学分比例的条款,也可能在不同轮次修订中逐步上调。如何系统梳理这些“多轮修订记录”,既便于内部解释和执行,也便于向外部评估和认证机构说明,是兰州高校共同面临的难题。
在实际管理实践中,所谓“教学管理办法”往往并非一份文件,而是一个由总则、实施细则、补充规定、专项通知等构成的复合集合。以本科教学为例,围绕学籍管理、课程修读、选课退课、考试考查、成绩认定、实习实践、毕业设计和学位授予,通常会形成十数份甚至数十份制度性文件。
在不同发展阶段,学校会根据审核评估意见、专业认证反馈、学生学习行为变化等对这些文件进行有针对性的修订。有的条款只是措辞更为严谨,有的则在修订中进行了实质性调整,例如重新界定了重修政策、明确了学业预警阈值、引入了学分绩点淘汰机制等。这使得“当前有效版本”“历史版本层次关系”变得异常复杂。
在缺乏智能工具的情况下,要追溯某一教学管理条款的演变过程,需要教学管理部门查阅档案库、公文系统、会议纪要,依靠经验拼凑出大致的时间线。这种做法不仅耗费大量时间,而且难以确保准确完整,更难以将这些“演变信息”传递给后续接任者。
对新上任的教学院长、教学秘书和专业负责人而言,要在短时间内搞清楚“某一规定是如何修订到现在的样子”“为什么要这样规定”,几乎是不可能完成的任务。这降低了制度执行的说服力,也削弱了制度在学校治理中的支撑作用。
肇新科技智能文档比对系统可以帮助兰州高校为教学管理办法构建一个清晰、可视化的“修订谱系”。学校可以将历年来发布的同一领域管理办法按时间顺序导入系统,对相邻版本进行逐一比对,或选择若干关键版本进行跨期比对,系统会自动识别每一次修订中新增加了什么、删去了什么、修改了什么。
通过高亮和删除线等形式呈现的差异对照稿,管理者可以清楚看到:例如“考试违规处理办法”中,关于“情节严重”条款在 2015 年如何表述、在 2019 年如何调整、在 2023 年又如何进一步细化;再比如“毕业资格认定”中,对学分达成、实践环节完成、创新创业学分要求等条款是如何逐步完善的。
当学校启动新一轮教学管理改革、修订《本科生教学管理规定》或《研究生培养管理办法》时,可以在起草之初就借助智能文档比对工具,对改革草案与上一版正式文件进行比对。哪一些修改只是结构调整,哪些是原则性变化,一目了然,有助于起草小组聚焦实质性问题,而不是在文字层面反复打磨。
在多轮征求意见和稿本迭代过程中,比对工具还能帮助检查“前一轮已经吸收的意见是否在后一稿中被意外删掉或弱化”,避免因为版本切换过快而遗失已经达成共识的内容。
在本科教学审核评估、工程教育专业认证、师范专业认证以及研究生教育评估中,专家往往会追问“学校如何根据上轮评估意见持续改进教学管理办法”。通过智能文档比对系统生成的修订对照档案,兰州高校可以非常直观地展示“针对某项评估意见,在哪一版制度修订中加入了何种条款、强化了哪些要求、取消了哪些不合理限制”。
将这些修订记录与培养方案调整、课程大纲更新、教学质量监控结果相结合,还可以进一步说明“制度变革如何带来教学实践的正向变化”,增强评估专家的信任感。
在不少高校,学校层面的教学管理办法只是框架性规定,学院和专业在此基础上制定更细致的补充规则。若缺乏统一的比对和协调机制,院系层面的文件很容易在不经意间偏离学校统一标准。通过肇新智能文档比对系统,教务处可以定期对各学院的补充规定与学校总则进行批量比对,查找冲突点和重叠点。
对于明显与校级规定相抵触的内容,可以通过教学工作例会、院长联席会进行沟通,推动修订;对于实践效果良好的创新做法,则可以在下一轮校级制度修订时“自下而上”吸纳进来,让制度建设成为一个可持续演进的过程。
教学管理办法的多轮修订过程,本身就是学校治理能力不断提升的过程。通过智能文档比对系统保存的差异对照稿和修订时间线,兰州高校可以逐步沉淀出一套教学管理知识资产:一方面,新任教学管理干部可以快速上手,减少“摸石头过河”的探索成本;另一方面,教育研究者也可以利用这些数据分析“制度变革与学生发展指标之间的关联”,为进一步改革提供依据。
从更长远的维度看,这些结构化的修订记录还是学校办学特色的一部分,可以在对外交流中展示“如何通过制度建设持续提升教学质量和人才培养能力”。
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